歯科助手兼受付（正社員） 募集要項

慣れない職場では、業務の流れを把握できず不安になることもあると思います。そんな場合も、業務内容が一目でわかる資料が手元にあれば落ち着いて対応できるのではないでしょうか。

私たちは、一人ひとりのペースに合わせ、きめ細かい指導を行います。「業務マニュアル」を用意し、新人研修をしっかりと実施。マニュアルを使って丁寧にお教えしますので、一つひとつ着実に仕事を覚えられるはずです。厳しい練習や確認テストなどは一切ないため、心配はいりません。

また、マニュアルには治療の流れ、診療に使う器材を掲載していますので、レクチャーの後や空いた時間に自分で確認・復習するのにも役立ちます。研修が進んでからも、困った時はマニュアルを見ながら業務を行えます。

歯科での勤務経験が初めての方でも、きちんと業務をこなせるようサポートいたしますので、安心して勤務を開始してください。

入職されたばかりで先輩からの十分なフォローがない場合、不安になってしまうでしょう。どう動けばいいかわからないといったことが無いように、当院の新人研修では、院長をはじめ先輩スタッフがしっかり時間をとってきちんとお教えします。

私たちは、新しく入ったスタッフに「みんなで教えよう」と考えています。質問しやすい雰囲気づくりに努めていますので、わからないことがあったら気軽にお尋ねください。

必要に応じて開催される院内勉強会は、知識を深めるチャンスです。この勉強会は勤務時間内に行いますので、プライベートの時間に影響を与えません。

また、外部講師を招いて、技術指導を受けることもあります。これまでには、MFT（口腔筋機能療法）の講師を招いて勉強会を開催した実績があります。

当院では歯科助手兼、受付スタッフを募集しています。歯科助手にも受付にもしっかりとした役割があり、医療スタッフの一員として人の健康にかかわるお仕事をお願いしたいと考えています。

歯科助手の主な業務となる診療補助は、歯科医師の診療がスムーズに進むよう、器具の準備や診療のアシスタントを行うお仕事です。診療中に、患者さまが不快な思いをされていないか配慮が必要です。

一方、受付業務では、電話対応や予約の管理、会計などが中心のお仕事をお任せします。患者さまを最初にお迎えする「医院の顔」としてご活躍いただけるのではないでしょうか。

歯科助手や受付は、歯科医師と患者さま両者の懸け橋となる、医院にとってなくてはならない存在だと私たちは考えています。患者さまからの「ありがとう」を直接受け取れるポジションでもありますので、大きなやりがいを感じられるはずです。

歯科医師会の歯科助手認定資格を受けられる環境を整えています。「もっと学びたい！」という方には、歯科助手向けのその他のセミナーや講習会に参加いただくことも可能です。

スキルアップを目指すスタッフを応援し、セミナーや講習会の参加費用は医院が一部補助、もしくは全額負担。職種に関係なく、頑張る姿を積極的にサポートします。

「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」というのが、当院の考え方です。だからこそ、一般的な歯科医院よりもお休みが多めの環境を整えています。オンとオフをしっかり区別して、素敵な日々をお送りください。

週休2日としながらも、「祝日のある週は本来の休診日に診療を行う」という、いわゆる振替診療を行う歯科医院は少なくありません。しかし当院では、水曜と日曜がお休みの完全週休2日制を採用しています。祝日は休診日とし、週内の振替診療は行っていません。必ず決まった曜日に休めるため、予定も立てやすいのではないでしょうか。

夏期休暇、年末年始休暇は5日以上と定めています（※）。さらに慶弔休暇の制度も整えていますので、ライフイベントに合わせた休暇の取得が可能です。

※暦によって変動します。

当院では有給休暇を法定通りに整備し、有休消化100%を推奨しています。事前申請さえすれば、きちんと有休を取得できます。「有休制度はあるけれど、周りに遠慮して休みづらい…」といった状況はありません。

当院は、残業がほとんど発生しない歯科医院です。稀に診療が延びることはありますが、月の残業時間は3時間以内に抑えられています。

平日の最終アポイントは18:30で、勤務時間は19:30まで。土曜の最終アポイントは16:30で、勤務時間は17:30までです。基本的に残業はなく、スムーズに退勤できるでしょう。

できるだけ残業はさせたくないという方針で、医院全体で残業を減らす取り組みを行っています。診療を延ばさないための配慮をしたり、空いているチェア周りの片付けを先に行ったりするなどがその例です。

もし残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いいたします。いわゆるサービス残業をさせるようなことは一切ありませんので、ご安心ください。

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、長く働ける環境をつくっています。厚生年金にも加入していますので、将来的な不安を感じることなくキャリアを積んでいただけるでしょう。

また、産休・育休制度もきちんと利用できます。名ばかりの制度で実際には取得しづらいといったことはありません。不安なく産休や育休を取得できる職場です。

少しでも安心して働いていただきたいというのが、私たちの願いです。身につけた技術や知識を存分に活かして、ぜひ長くご活躍ください。

医院に貢献してくれるスタッフに寄り添い、少しでも還元していきたいと考えています。その一環として、「住宅手当」「引越し手当」を設けています。

一人暮らしまたは世帯主の方には、住宅手当2万円を支給（※）。また、転居を伴う就職の場合には、引越し費用の補助として5万円を支給いたします。

※住宅手当は交通費との選択制です。

「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、働き方について柔軟に対応しています。子育て中はパートで勤務し、将来的に正社員に復帰することも可能です。

また、お子さまの急な病気、学校行事等でお休みをしなければならない時も心配はいりません。理解のあるスタッフたちが業務をカバーし、助け合っています。

働き方のご希望があれば、ぜひお気軽にご相談ください。